Working Papers

Informality Dynamics in Egypt: A Job Ladder Approach

Download

No.

1839

Publisher

ERF

Date

October, 2026

Topic

J4. Particular Labor Markets

J2. Demand and Supply of Labor

J1. Demographic Economics

Abstract
Author(s)

Pervasive employment informality is a defining feature of developing country labor markets. Informal employment is, however, heterogeneous, as it can act as a trap or a stepping stone to formal jobs and decent work. This paper explores the dynamics of employment informality in Egypt, using a job ladder approach that distinguishes among informal jobs. The work leverages five waves of panel data (1998, 2006, 2012, 2018, 2023) to explore how job ladder dynamics have changed over time, as well as who is able to move up, down, or laterally on the job ladder. The results show workers increasingly stuck on the lower tiers of the job ladder over time.

ملخص

يُعدّ انتشار العمالة غير الرسمية سمةً بارزة في أسواق العمل بالدول النامية؛ غير أنّها ليست نمطًا متجانسًا، إذ قد تُشكّل إمّا "مصيدةً" تُحتجز فيها الطاقات، وإمّا "منصةَ انطلاق" نحو الوظائف الرسمية والعمل اللائق. يدرس هذا البحث ديناميكيات العمل غير الرسمي في مصر اعتمادًا على منهجية "سلم الوظائف" التي تُفاضل بين أنماط التوظيف غير الرسمي المختلفة. ويستند البحث إلى بيانات المسوحات التتبُّعية مُمتدّة عبر خمس موجات (1998، 2006، 2012، 2018، 2023) لرصد تطور ديناميكيات الصعود والهبوط في سوق العمل عبر الزمن، وتحديد الفئات القادرة على التحرّك صعودًا أو هبوطًا أو أفقيًا على هذا السلم. وتَكشف النتائج عن تزايد حدّة احتجاز العاملين في الدرجات الأدنى من سلم الوظائف بمرور الوقت.»