Working Papers

Women’s Labor Force Attachment in Jordan: Understanding Attrition, Retention and Re-entry

Download

No.

1852

Publisher

ERF

Date

November, 2026

Topic

J2. Demand and Supply of Labor

J1. Demographic Economics

O1. Economic Development

Abstract
Author(s)

This paper examines women’s medium-run labor force trajectories in Jordan using the 2010–2016 Jordan Labor Market Panel Survey (JLMPS). Moving beyond static participation measures, we classify women into four six-year trajectories including remaining in, entering, exiting, and remaining out of the labor force. We estimate multinomial models incorporating education, marriage, household composition, wealth, and parental background, audited against every pairwise reference category the four outcome structure allows. Four patterns emerge. First, education is linked to labor force participation in two ways: tertiary education is linked to participation at any point and also to staying in work, while secondary education is linked to the durability and acquisition of attachment. Second, marriage is linked to both entering and leaving the labor force: the predicted probability of sustained participation is 4.9% for currently married women against 32.2% for never married women, though this link to sustained attachment cannot be cleanly separated from household childcare burden. Third, parental background is linked to whether a daughter enters the labor force, not to whether she stays or leaves: both parents’ education is linked to entry and to nothing else, while maternal employment is linked specifically to a daughter’s exit rather than her retention or entry. Fourth, household wealth works differently across the three outcomes: women in wealthier households are steadily more likely to have remained continuously employed, only the richest households stand out among labor force entrants, and wealth shows no clear link to exiting the labor force. These findings suggest that policies aimed at improving women’s labor force attachment in Jordan should treat entry and sustained attachment as separate goals, not one outcome, and should pair marriage-focused interventions with the childcare-focused ones already in place, since marriage and childcare burden move together closely in this data and addressing one alone is unlikely to be enough.

ملخص

تناول هذه الورقة مسارات القوى العاملة النسائية متوسطة المدى في الأردن باستخدام المسح التتبعي لسوق العمل في الأردن لعام 2010–2016. وبالانتقال إلى ما هو أبعد من تدابير المشاركة الثابتة، فإننا نصنف النساء إلى أربعة مسارات مدتها ست سنوات بما في ذلك البقاء في القوى العاملة والدخول إليها والخروج منها والبقاء خارجها. نقوم بتقدير النماذج متعددة الحدود التي تتضمن التعليم والزواج وتكوين الأسرة والثروة والخلفية الأبوية، والتي يتم تدقيقها مقابل كل فئة مرجعية زوجية يسمح بها هيكل النتائج الأربعة. تظهر أربعة أنماط. أولا، يرتبط التعليم بالمشاركة في القوى العاملة بطريقتين: يرتبط التعليم العالي بالمشاركة في أي وقت وأيضا بالبقاء في العمل، في حين يرتبط التعليم الثانوي بالاستدامة واكتساب الارتباط. ثانياً، يرتبط الزواج بالدخول إلى القوى العاملة والخروج منها: إذ يبلغ الاحتمال المتوقع للمشاركة المستدامة 4.9% بالنسبة للنساء المتزوجات حالياً مقابل 32.2% بالنسبة للنساء غير المتزوجات أبداً، على الرغم من أن هذا الارتباط بالارتباط المستدام لا يمكن فصله بشكل نظيف عن عبء رعاية الأطفال في المنزل. ثالثا، ترتبط الخلفية الأبوية بما إذا كانت الابنة ستدخل سوق العمل، وليس بما إذا كانت ستبقى أو تغادر: يرتبط تعليم كلا الوالدين’ بالدخول ولا يرتبط بأي شيء آخر، في حين يرتبط عمل الأم على وجه التحديد بخروج الابنة وليس احتفاظها بها أو دخولها. رابعا، تعمل ثروة الأسرة بشكل مختلف عبر النتائج الثلاث: فالنساء في الأسر الأكثر ثراء أكثر عرضة بشكل مطرد للبقاء في العمل بشكل مستمر، والأسر الأكثر ثراء فقط هي التي تبرز بين الداخلين إلى القوى العاملة، ولا تظهر الثروة أي صلة واضحة بالخروج من القوى العاملة. وتشير هذه النتائج إلى أن السياسات الرامية إلى تحسين ارتباط المرأة بالقوى العاملة في الأردن ينبغي أن تتعامل مع الدخول والارتباط المستدام باعتبارهما هدفين منفصلين، وليس نتيجة واحدة، وينبغي أن تجمع بين التدخلات التي تركز على الزواج والتدخلات التي تركز على رعاية الأطفال المعمول بها بالفعل، لأن عبء الزواج ورعاية الأطفال يتحركان معًا بشكل وثيق في هذه البيانات، ومن غير المرجح أن تكون معالجة أحدهما وحده كافية.