Working Papers
Unpacking the Effects of Covid-19 on Labor Market Outcomes: Evidence from Turkey
No.
1533
Publisher
ERF
Date
January, 2022
Topic
J2. Demand and Supply of Labor
J1. Demographic Economics
This paper investigates how the pandemic affected the labor market in Turkey, using a unique dataset collected via face-to-face interviews in September and October 2020. Relying on the retrospective nature of our dataset, we study a broad set of outcome variables to identify the most affected groups in labor market during the first wave of COVID-19. We contribute to the literature by providing evidence from a developing country which has long-lasting structural problems in its labor market such as gender divide in paid work and high informal employment. Our results indicate that, being a woman, having low education levels and having children at home were important risk factors in terms of labor market outcomes during the pandemic. At the intersection, women with children who did not have a high school degree are found be the most vulnerable group as they are more likely drop out of employment and to report a loss in income and in hours of paid work. Self-employment and informal employment are emerged as other risk factors contributing to the vulnerability in labor market. Our findings provide insightful evidence on discussing the effectiveness of job protection policies that cover only formal employment and disregards the gender imbalances in labor force in Turkey.
ملخص
تبحث هذه الورقة في كيفية تأثير الوباء على سوق العمل في تركيا، باستخدام مجموعة بيانات فريدة تم جمعها من خلال مقابلات وجهًا لوجه في سبتمبر وأكتوبر 2020. بالاعتماد على الطبيعة الاسترجاعية لمجموعة البيانات الخاصة بنا، ندرس مجموعة واسعة من متغيرات النتائج لتحديد الفئات الأكثر تضررًا في سوق العمل خلال الموجة الأولى من جائحة كوفيد 19. نساهم في الأدبيات من خلال تقديم أدلة من بلد نام لديه مشاكل هيكلية طويلة الأمد في سوق العمل مثل الفجوة بين الجنسين في العمل المأجور والعمالة غير الرسمية المرتفعة. تشير نتائجنا إلى أن كونك امرأة، ومستويات تعليمها منخفضة وإنجاب أطفال في المنزل كانت عوامل خطر مهمة من حيث نتائج سوق العمل أثناء الوباء. عند التقاطع، وُجد أن النساء اللواتي لديهن أطفال لم يكن حاصلين على شهادة الثانوية العامة هم أكثر الفئات ضعفاً لأنهن أكثر عرضة للتسرب من العمل ولإبلاغهن عن خسارة في الدخل وفي ساعات العمل المأجور. ظهرت العمالة الذاتية والعمالة غير الرسمية كعوامل خطر أخرى تساهم في ضعف سوق العمل. تقدم النتائج التي توصلنا إليها أدلة ثاقبة حول مناقشة فعالية سياسات الحماية الوظيفية التي تغطي التوظيف الرسمي فقط وتتجاهل الاختلالات بين الجنسين في القوى العاملة في تركيا.
Authors
Aysun Hızıroğlu Aygün
Assistant Professor, Department of Economics, Istanbul Technical...
Authors
Selin Köksal
PhD Candidate in Public Policy and Administration...
Research Associates
Gokce Uysal
Independent Researcher