Working Papers
The Quality of Green and ICT Jobs in Jordan: Evidence from the JLMPS 2025
No.
1830
Publisher
ERF
Date
June, 2026
Topic
O3. Technological Change, Research and Development, Intellectual Property Rights
J3. Wages, Compensation, and Labor Costs
J2. Demand and Supply of Labor
As Jordan advances its Economic Modernization Vision (EMV), the expansion of high-value, future-oriented sectors—particularly information and communications technology (ICT) and green industries—has emerged as a central policy priority. The EMV reflects Jordan’s commitment to leveraging technological innovation and environmental sustainability to foster inclusive and sustainable growth, with key strategic initiatives including the digitization of government services, promotion of ICT skills among youth, and efforts to create green jobs across sectors such as water, energy, and transport. This paper leverages the 2025 Jordan Labor Market Panel Survey (JLMPS) to explore the characteristics and benefits of both ICT and green employment in the country's labor market. Using descriptive and comparative analyses, it examines the incidence and distribution of these jobs across gender, age, and sectors, alongside their wages, non-wage benefits, and formality status. The paper analyses the skills profiles of workers in these emerging sectors, comparing required versus actual education levels. A comparative analysis explores the differences between ICT and green jobs, with specific attention to overlapping employment that combines characteristics of both sectors. Throughout, the analysis aligns with Jordan’s EMV and highlights gender differentials and the implications for female labor force participation in these high-value employment areas.
ملخص
مع تقدم الأردن في رؤيته للتحديث الاقتصادي (EMV)، برز توسيع القطاعات عالية القيمة والموجهة نحو المستقبل —وخاصة تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) والصناعات الخضراء— كأولوية سياسية مركزية. ويعكس برنامج EMV التزام الأردن بالاستفادة من الابتكار التكنولوجي والاستدامة البيئية لتعزيز النمو الشامل والمستدام، مع مبادرات استراتيجية رئيسية بما في ذلك رقمنة الخدمات الحكومية، وتعزيز مهارات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات بين الشباب، والجهود المبذولة لخلق فرص عمل خضراء عبر قطاعات مثل المياه والطاقة والنقل. تستفيد هذه الورقة من المسح التتبعي لسوق العمل في الأردن لعام 2025 (JLMPS) لاستكشاف خصائص وفوائد كل من تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والعمالة الخضراء في سوق العمل في البلاد. وباستخدام التحليلات الوصفية والمقارنة، تدرس الورقة معدل انتشار وتوزيع هذه الوظائف عبر الجنس والعمر والقطاعات، إلى جانب أجورها ومزاياها غير المتعلقة بالأجور وحالتها الشكلية. ويحلل البحث ملامح مهارات العاملين في هذه القطاعات الناشئة، ويقارن مستويات التعليم المطلوبة مقابل مستويات التعليم الفعلية. ويستكشف التحليل المقارن الاختلافات بين تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والوظائف الخضراء، مع إيلاء اهتمام خاص لتداخل العمالة الذي يجمع بين خصائص كلا القطاعين. ويتماشى التحليل طوال الوقت مع القيمة الاقتصادية الأوروبية في الأردن ويسلط الضوء على الفوارق بين الجنسين والآثار المترتبة على مشاركة القوى العاملة النسائية في مجالات العمل ذات القيمة العالية هذه.
Speakers
Jack Duncan
Country Economist, International Growth Centre, Jordan
Speakers
Salma Shaheen
Manager, Research and Data Analytics Unit, Kotinos,...