Working Papers
The Evolution of Labor Supply in Jordan Through 2025
No.
1823
Publisher
ERF
Date
March, 2026
Topic
J6. Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers
J2. Demand and Supply of Labor
J1. Demographic Economics
J. Labor and Demographic Economics
This paper investigates the evolution of labor supply in Jordan over the period 2010 to 2025. Analyses explore demographic drivers of labor supply, including age structure, population growth and its drivers of marriage and fertility, as well as immigration and refugees. Population growth has slowed in Jordan, in part due to lower fertility. Jordan’s population has become increasingly educated, with women’s average years of schooling having exceeded men’s for some time. Labor force participation is explored overall and in terms of its key components of employment-to-population ratios and unemployment rates. Patterns of labor supply are disaggregated by age, education, nationality, and sex, with a particular focus on how marriage and household composition shape women’s participation. Overall, employment and labor force participation rates have declined to very low levels, while unemployment has risen. Labor market outcomes have improved slightly for Syrian refugees in 2025 compared to 2016. Women’s employment rates and participation are very low, with single women more likely to be employed than married ones. Youth unemployment rates are particularly high and have increased over time. Overall, Jordan’s labor supply is being increasingly underutilized.
ملخص
تبحث هذه الورقة في تطور المعروض من العمالة في الأردن خلال الفترة من 2010 إلى 2025. وتستكشف التحليلات الدوافع الديموغرافية لعرض العمالة، بما في ذلك التركيبة العمرية والنمو السكاني ودوافعه للزواج والخصوبة، فضلا عن الهجرة واللاجئين. تباطأ النمو السكاني في الأردن، ويرجع ذلك جزئيا إلى انخفاض الخصوبة. لقد أصبح سكان الأردن متعلمين بشكل متزايد، حيث تجاوز متوسط سنوات الدراسة للنساء متوسط سنوات الدراسة للرجال لبعض الوقت. ويتم استكشاف المشاركة في القوى العاملة بشكل عام ومن حيث مكوناتها الرئيسية المتمثلة في نسب العمالة إلى السكان ومعدلات البطالة. ويتم تصنيف أنماط عرض العمالة حسب العمر والتعليم والجنسية والنوع، مع التركيز بشكل خاص على كيفية تأثير الزواج وتكوين الأسرة على مشاركة المرأة. وبشكل عام، انخفضت معدلات التوظيف والمشاركة في القوى العاملة إلى مستويات منخفضة للغاية، في حين ارتفعت معدلات البطالة. تحسنت نتائج سوق العمل بشكل طفيف بالنسبة للاجئين السوريين في عام 2025 مقارنة بعام 2016. ومعدلات توظيف المرأة ومشاركتها منخفضة للغاية، حيث تزيد احتمالات توظيف النساء غير المتزوجات مقارنة بالنساء المتزوجات. وتعتبر معدلات البطالة بين الشباب مرتفعة بشكل خاص، وقد زادت بمرور الوقت. وبشكل عام، فإن المعروض من العمالة في الأردن لا يتم استغلاله بالقدر الكافي على نحو متزايد.
Authors
Caroline Krafft
Associate Professor, Humphrey School of Public Affairs,...
Research Fellows
Ragui Assaad
Professor and Freeman Chair for International Economic...
Authors
Nouf Abushehab
PhD Student at the Department of Economics,...