Working Papers
Understanding Changes in Wage Inequality in Egypt: Evidence from A Quantile Analysis
No.
1737
Publisher
ERF
Date
September, 2024
Topic
D6. Welfare Economics
J3. Wages, Compensation, and Labor Costs
I3. Welfare, Well-Being, and Poverty
Over the past two decades, Egypt has undergone substantial economic and political transformations that have directly influenced labor market outcomes, particularly in terms of wages and earnings. In this paper, we analyze the patterns and dynamics of wage inequality in Egypt from 2006 to 2021. Our findings show that real wages exhibit an upward trend over the period 2006-16, followed by a decline after the floating of the national currency. They also experience a phase of stagnant inequality prior to 2016 and an overall decline over the entire period. Using an intertemporal decomposition approach based on a generalization of the Oaxaca-Blinder decomposition method, we find evidence that the observed changes in wage inequality are mainly driven by changes in returns to demographic and labor market characteristics (wage structure effect). The detailed decomposition of the Gini coefficient reveals that, only for the pre-Arab Spring period, changes in returns to education significantly contribute to the decline of wage inequality in Egypt. This implies that implementing improved redistributive policies primarily focused on elevating educational levels is crucial to sustaining these trends over an extended period. In other words, policies that specifically target educational advancement can play a key role in ensuring the longevity of these positive trends.
ملخص
على مدى العقدين الماضيين، شهدت مصر تحولات اقتصادية وسياسية كبيرة أثرت بشكل مباشر على نتائج سوق العمل، لا سيما من حيث الأجور والأرباح. في هذه الورقة، نحلل أنماط وديناميات عدم المساواة في الأجور في مصر من عام 2006 إلى عام 2021. تظهر النتائج التي توصلنا إليها أن الأجور الحقيقية تظهر اتجاهًا تصاعديًا خلال الفترة 2006-2016، يليه انخفاض بعد تعويم العملة الوطنية. كما أنهم يعانون من مرحلة من ركود عدم المساواة قبل عام 2016 وانخفاض عام على مدار الفترة بأكملها. باستخدام نهج التحلل الزمني القائم على تعميم طريقة تحلل أواكساكا بليندر، نجد دليلاً على أن التغييرات الملحوظة في عدم المساواة في الأجور مدفوعة بشكل أساسي بالتغيرات في عوائد الخصائص الديموغرافية وسوق العمل (تأثير هيكل الأجور). يكشف التحلل التفصيلي لمعامل جيني أنه، فقط في فترة ما قبل الربيع العربي، تساهم التغييرات في العائدات إلى التعليم بشكل كبير في انخفاض عدم المساواة في الأجور في مصر. وهذا يعني أن تنفيذ سياسات إعادة التوزيع المحسنة التي تركز بشكل أساسي على رفع المستويات التعليمية أمر بالغ الأهمية للحفاظ على هذه الاتجاهات على مدى فترة طويلة. وبعبارة أخرى، يمكن للسياسات التي تستهدف تحديدا النهوض بالتعليم أن تؤدي دورا رئيسيا في ضمان طول عمر هذه الاتجاهات الإيجابية.
Research Fellows
Hatem Jemmali
Associate Professor, University of Manouba
Research Fellows
Rabeh Morrar
Director of Research, Palestine Institute for Economic...
Authors
Fernando Rios-Avila
Research Scholar, Levy Institute Measure of Economic...