Working Papers

Social Security Coverage and Informal Workers in Tunisia

Download

No.

1576

Publisher

ERF

Date

September, 2022

Topic

H5. National Government Expenditures and Related Policies

I1. Health

O1. Economic Development

Abstract
Author(s)

Informality is prevalent in Tunisia, limiting the access of a large share of the population to social safety nets. The COVID-19 pandemic has demonstrated more than ever the importance of an inclusive and stable social protection system. Meanwhile, informal workers have been disproportionately affected by the health crisis, hence, extending social security coverage to workers in the informal sector is vital. This paper provides a brief overview of the existing social protection schemes and programs in Tunisia and aims to analyze challenges and opportunities for the extension of social protection to informal workers in the labor market, through studying the main characteristics of Tunisia’s informal workforce and also the characteristics of those informal workers who have transitioned to formality. Finally, we provide policy recommendations tailored to Tunisia’s current situation.

ملخص

ينتشر العمل بالقطاع غير الرسمي في تونس، مما يحد من وصول نسبة كبيرة من السكان إلى شبكات الأمان الاجتماعي. لقد أظهرت جائحة كوفيد-19 أكثر من أي وقت مضى أهمية وجود نظام شامل ومستقر للحماية الاجتماعية. وفي الوقت نفسه، تأثر العمال بالقطاع غير الرسمى بشكل أكثر من غيرهم بالأزمة الصحية، وبالتالي، فإن توسيع نطاق تغطية الضمان الاجتماعي ليشمل العاملين بالقطاع غير الرسمي أمر حيوي. تقدم هذه الورقة البحثية لمحة موجزة عن خطط وبرامج الحماية الاجتماعية القائمة في تونس، وتهدف إلى تحليل التحديات والفرص لتوسيع نطاق الحماية الاجتماعية لتشمل العمال غير الرسميين في سوق العمل، من خلال دراسة الخصائص الرئيسية للقوى العاملة غير الرسمية في تونس وكذلك خصائص العمال غير الرسميين الذين انتقلوا إلى القطاع الرسمى. وأخيرا، نقدم توصيات بشأن السياسات مصممة خصيصا للوضع الحالي في تونس.