Female Labor in Egyptian Manufacturing Sector: The Demand Side Story

This study investigated demand for female labor in Egyptian manufacturing sector. It utilized information provided in the C13 together with data from the ELMPS2012 to estimate wage rate by gender in the C13 and then estimated a labor demand function for females. Determinants included in the analysis covered firm characteristics as well as industry specific characteristics. Results indicated a positive association between female employment on one side and micro and small sized firms and firms that export on the other side. While it suggested a negative association between capital employed by the firm and female labor indicating substitutability. Moreover, results confirmed the important role played by industries in determining female labor demand. Were number of females employed by firms is higher in industries with higher share of firms that export, and in high technology industries. Accordingly, promoting female employment require more openness and integration into global markets and hence more exports specially in labor-intensive. In addition, more attention should be given to policies that encourage and promote micro-startups. Finally, more attention should be given to encouraging high technology industries like Manufacture of basic pharmaceutical products and Manufacture of computer, electronic and optical products, where the highest association with female employment was evidence.

ملخص

تبحث هذه الدراسة محددات الطلب على عمالة الإناث في قطاع الصناعات التحويلية المصري. استخدمت الدراسة بيانات التعداد الاقتصادي 2013 مع بيانات المسح التتبعي لسوق العمل المصري 2012 لتقدير معدل الأجور حسب الجنس في بيانات التعداد الاقتصادي 2013 ومن ثم تقدير دالة الطلب على العمل بالنسبة للإناث. تتضمن المحددات المستخدمة: خصائص على مستوي الشركة وخصائص متعلقة بالصناعة. وأشارت النتائج إلى وجود ارتباط إيجابي بين توظيف الإناث من جهة وبين الشركات المتناهية الصغر والصغيرة الحجم والشركات التي تقوم بالتصدير من جهة أخرى. وعلاوة على ذلك، أكدت النتائج الدور الهام الذي تلعبه خصائص الصناعات في تحديد الطلب على عمل المرأة. فكان متوسط عدد العاملات الإناث المستخدمات من قبل الشركات أعلى في الصناعات ذات الحصة الأعلى من شركات التصدير، وفي الصناعات العالية التكنولوجيا. وبناءً على ذلك، فإن تشجيع الطلب على عمالة النساء يتطلب المزيد من الانفتاح والاندماج في الأسواق العالمية وبالتالي زيادة الصادرات وخاصة في الصناعات كثيفة العمالة. بالإضافة إلى ذلك، ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام للسياسات التي تعمل على تشجع الشركات الناشئة. وأخيراً، ينبغي إيلاء المزيد من الاهتمام لتشجيع الصناعات ذات التقنية العالية مثل تصنيع المنتجات الصيدلانية الأساسية وتصنيع منتجات الحاسب الآلي والإلكترونيات والبصريات