Abstract
This paper presents an empirical investigation of the determinants of labor market earnings inequality in Egypt. Using the Human Capital model, the determinants of regional earnings are examined. The relative importance of individual and regional effects on earnings inequality is assessed. This paper finds that the estimated rates of return to education increase with rising educational levels. This is different to common patterns found in most developing countries. Also, there are substantial variations in returns to education across regions. Moreover, estimates point to the importance of credentials in the Egyptian labor market.
Arabic Abstract:
تقدم هذه الورقة بحثا تطبيقيا فى محددات الدخول فى سوق العمالة المصرية. وتستخدم نموذج رأس المال البشرى فى بحث محددات الدخول فى الاقاليم؛ كما تقّيم الأهمية النسبية للآثار الفردية والأقليمية على تفاوت الدخول. وتجد الورقة أن معدلات العائد على التعليم المقدرة تزداد مع ارتفاع مستويات التعليم؛ بخلاف النمط السائد فى أغلب الدول النامية. كما أن هناك اختلافات كبيرة فى عوائد التعليم بين أقليم وآخر. وتشير التقديرات كذلك الى أهمية المؤهلات فى سوق العمالة المصرية.

Research Fellows
Jackline Wahba
Professor of Economics, University of Southampton, UK...