Working Papers
Wage Trends and Inequality in Jordan: 2010-2025
No.
SWP 2026-5
Publisher
ERF
Date
June, 2026
Topic
J3. Wages, Compensation, and Labor Costs
This paper examines wage trends and wage inequality in Jordan from 2010 to 2025, a period characterized by challenging economic conditions. The paper begins with an overview of macroeconomic conditions in Jordan throughout 2010-25. Using data from the 2010, 2016, and 2025 waves of the Jordanian Labor Market Panel Survey (JLMPS), the analysis then explores changes in the wage distribution and trends across key demographic groups and job characteristics. It also examines the evolution of minimum wages in Jordan over the study’s timeframe and identifies the share of workers earning below the minimum wage among the same subgroups. Then, the paper moves to addressing wage inequality, relying on several inequality measures such as the Gini index and percentile ratios.
ملخص
تتناول هذه الورقة اتجاهات الأجور وعدم المساواة في الأجور في الأردن من عام 2010 إلى عام 2025، وهي فترة اتسمت بظروف اقتصادية صعبة. تبدأ الورقة بنظرة عامة على ظروف الاقتصاد الكلي في الأردن طوال الفترة 2010-2025. وباستخدام بيانات من موجات المسح التتبعي لسوق العمل في الأردن (JLMPS) للأعوام 2010 و2016 و2025، يستكشف التحليل التغيرات في توزيع الأجور واتجاهاتها عبر المجموعات الديموغرافية الرئيسية وخصائص الوظائف. كما يدرس تطور الحد الأدنى للأجور في الأردن خلال الإطار الزمني للدراسة ويحدد حصة العاملين الذين يكسبون أقل من الحد الأدنى للأجور بين نفس الفئات الفرعية. ثم تنتقل الورقة إلى معالجة عدم المساواة في الأجور، بالاعتماد على العديد من مقاييس عدم المساواة مثل مؤشر جيني والنسب المئوية.
This working paper was produced with the financial support of UN Women.
Research Fellows
May Gadallah
Associate Professor, Departments of Statistics, Cairo University
Authors
Mona El-Sayed
Assistant Lecturer, Economics Department, Faculty of Economics...
Speakers
Nesma Mamdouh Amer
Senior Statistician, Economic Research Forum