Working Papers
Inequality of Opportunity in Monthly Wages in the Jordanian Labor Market
No.
1759
Publisher
ERF
Date
December, 2024
Topic
J2. Demand and Supply of Labor
J1. Demographic Economics
This paper quantifies the inequalities of opportunities in monthly wages in the Jordanian labor market, drawing on Roemer (1993)’s distinction between circumstances and other unobserved/unexplained variables (luck, endowed genetics, culture, native ability) which for convenience we call effort. I borrow the parametric approach developed by Bourguignon, Ferreira, and Menéndez (2007) to calculate the shares of “unfair” inequality and analyze the main drivers of inequality of opportunity for the entire population and gender/birth region subgroups, using the nationally representative Jordan labor market panel surveys for 2010 and 2016. Also complementary analyses of inequality of opportunity was conducted; the stochastic dominance test and generalized lorenz curves Lefranc, Pistolesi, and Trannoy (2008), which allowed to visualize the magnitude of the inequality of opportunities. Inequality of opportunity shares are small and decline in the second survey wave. Women and both north and south-born subgroups experience greater unfair inequality. The main drivers across the sample are parental education, father’s occupation, and employment sector. Stochastic dominance tests confirm advantages for individuals with publicly employed fathers, white-collar fathers, highly educated parents, and men.
ملخص
تحدد هذه الورقة عدم المساواة في الفرص في الأجور الشهرية في سوق العمل الأردني، بالاعتماد على دراسة رومر (1993) بين الظروف والمتغيرات الأخرى غير المرئية/غير المبررة (الحظ، الوراثة الموهوبة، الثقافة، القدرة الأصلية) والتي نسميها للاختصار: الجهد. أستعير النهج البارامتري الذي طوره بورغينيون وفيريرا ومينينديز (2007) لحساب حصص عدم المساواة «غير العادلة» وتحليل الدوافع الرئيسية لعدم المساواة في الفرص لجميع السكان والجنس/المجموعات الفرعية لمنطقة الولادة، باستخدام التمثيل الوطني لمسوح سوق العمل الأردنية لعامي 2010 و 2016. وأجريت أيضا تحليلات تكميلية لعدم المساواة في الفرص ؛ اختبار الهيمنة العشوائي ومنحنيات لورينز المعممة (2008)، والتي سمحت بتصور حجم عدم المساواة في الفرص. يظهر أن عدم المساواة في حصص الفرص تكون صغيرة وتنخفض في موجة المسح الثانية. أيضاً، يظهر أن النساء والمجموعات الفرعية المولودة في الشمال والجنوب تعاني من قدر أكبر من عدم المساواة غير العادلة. الدوافع الرئيسية عبر العينة هي تعليم الوالدين، ومهنة الأب، وقطاع العمل. تؤكد اختبارات الهيمنة العشوائية مزايا الأفراد الذين لديهم آباء عاملون وآباء من أصحاب أعمال الياقات البيضاء وآباء متعلمون تعليماً عالياً.
Authors
Yusra Alkasasbeh
Adjunct Professor, Northeastern University