Working Papers
When Active Labor Market Policies Increase Unemployment: An Assessment of The Impact of The Employment Agencies Program in Algeria
No.
1726
Publisher
ERF
Date
September, 2024
Topic
J3. Wages, Compensation, and Labor Costs
This paper examines the impact on labor force behavior of the employment agencies program adopted by the Algerian government in 2008. Using pooled cross-sectional labor force survey data on employment and unemployment from 2004 to 2014, we estimate a two-way fixed effects difference-in-difference model with geographic access to an employment agency as the treatment variable. Our findings indicate that access to an employment agency reduces the rate of transition from unemployment to employment and the rate of transition from out of the labor force to employment for both male and females. The impact is more pronounced for older workers and for more educated workers. The program has a positive and significant effect on women’s labor force participation, but much of that effect is through increased unemployment rather than employment. We attribute these results to job seekers using registration at an employment agency to queue for public sector jobs that make up the majority of jobs available through the employment agencies.
ملخص
تبحث هذه الورقة في تأثير برنامج وكالات التوظيف الذي اعتمدته الحكومة الجزائرية في عام 2008 على سلوك القوى العاملة. باستخدام بيانات مسح القوى العاملة المجمعة عبر القطاعات حول التوظيف والبطالة من 2004 إلى 2014، نقدر نموذجًا ثابتًا ثنائي الاتجاه للاختلاف في الاختلاف مع الوصول الجغرافي إلى وكالة التوظيف باعتباره متغير العلاج. تشير النتائج التي توصلنا إليها إلى أن الوصول إلى وكالة التوظيف يقلل من معدل الانتقال من البطالة إلى العمالة ومعدل الانتقال من قوة العمل إلى العمالة لكل من الذكور والإناث. يتضح التأثير بشكل أكبر على العمال الأكبر سنًا والعاملين الأكثر تعليماً. للبرنامج تأثير إيجابي وهام على مشاركة المرأة في القوى العاملة، ولكن الكثير من هذا التأثير يتم من خلال زيادة البطالة بدلاً من التوظيف. نعزو هذه النتائج إلى الباحثين عن عمل والذين يستخدمون التسجيل في وكالة توظيف للوقوف في طابور لوظائف القطاع العام، التي تشكل غالبية الوظائف المتاحة من خلال وكالات التوظيف.
Research Associates
Ali Souag
Assistant Professor, University of Mascara, Algeria
Research Fellows
Ragui Assaad
Professor of Planning and Public Affairs, University...