Young People’s Gender Role Attitudes Over the Transition to Adulthood in Egypt - Economic Research Forum (ERF)

Change in gender role attitudes is a neglected dimension of research on the transition to adulthood in the Middle East and North Africa that has broad implications for young people’s outcomes, as well as attitudinal change in the region over time. Using a life course framework, we examine the reciprocal relationship between attitudes formation and two key transitions in young people’s lives: the transition to marriage and parenthood, and young women’s transition to labor force participation. In order to address the simultaneity of attitudes formation and transitions, we exploit the panel dimension of the Survey of Young People in Egypt 2009 and 2014, estimating the impact of attitudes in 2009 on the likelihood of making transitions between 2009 and 2014, then the impact of those transitions on attitudes in 2014. We find that young women with more egalitarian attitudes are more likely to enter the labor market but, contrary to most international literature, entering the labor market does not have a corresponding liberalizing effect on women’s attitudes. Rather, entering the labor force leads to more conservative attitudes regarding the gender dynamics of household decision-making. This may reflect the challenges women face in balancing work and family, and suggests that women may compensate for working outside the home – which may be perceived as having a negative effect on their families – by developing more conservative attitudes regarding household dynamics. As in other contexts, the transition to marriage and parenthood is associated with increasing conservatism in young people’s attitudes.

ملخص

إن التغيير في مواقف دور الجنسين هو بعد مهمل من البحوث حول التحول إلى مرحلة البلوغ في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا التي لها آثار واسعة النطاق على انتاجية الشباب، فضلا عن تغيير المواقف في المنطقة مع مرور الوقت. وباستخدام إطار دورة الحياة، ندرس العلاقة المتبادلة بين تشكيل المواقف واثنين من التحولات الرئيسية في حياة الشباب: الانتقال إلى الزواج والأبوة، والانتقال من الشابات إلى المشاركة في القوى العاملة. ومن أجل معالجة تزامن تشكيل المواقف والتحولات، نستغل البعد الخاص ببرنامج مسح الشباب في مصر 2009 و2014، وتقدير أثر المواقف في عام 2009 على احتمال إجراء التحولات بين عامي 2009 و2014، ثم التأثير من تلك التحولات في المواقف في عام 2014. ونجد أن الشابات اللواتي يتمتعن بمزيد من المواقف المتساوية يرجح أن يدخلن سوق العمل، ولكن الدخول إلى سوق العمل ليس له تأثير مقارن على مواقف المرأة، خلافا لمعظم الأدبيات الدولية. وبدلا من ذلك، يؤدي دخول القوة العاملة إلى مواقف أكثر تحفظا فيما يتعلق بالديناميات النوعية في صنع القرار الأسري. وقد يعكس ذلك التحديات التي تواجهها النساء في تحقيق التوازن بين العمل والأسرة، ويشير إلى أن المرأة قد تعوض عن العمل خارج المنزل – وهو ما يمكن أن ينظر إليه على أنه يؤثر سلبا على أسرته – من خلال تطوير مواقف أكثر تحفظا فيما يتعلق بديناميات الأسر المعيشية. وكما هو الحال في سياقات أخرى، يرتبط الانتقال إلى الزواج والأبوة بزيادة النزعة المحافظة في مواقف الشباب

Research Associates

May Gadallah

Assistant Professor, Departments of Statistics, Cairo University


Research Associates

Rania Roushdy

Associate Professor, American University in Cairo


Maia Sieverding


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications

Working Papers

Marriage, Fertility, and Women’s Agency in Tunisia

Ragui Assaad, Samir Ghazouani and Caroline Krafft

Three important interconnected spheres shape women’s lives in Tunisia: marriage, fertility and agency over their ... read more


Working Papers

Public-Private Wage Differentials In Tunisia: Consistency and Decomposition

Mohamed Amara, Wajih Khallouli and Faicel Zidi

In this paper we estimate and decompose the public-private wage differentials for both rural and ... read more


Working Papers

The Composition of Labor Supply and Unemployment in Tunisia

Ragui Assaad, Samir Ghazouani and Caroline Krafft

This paper examines labor supply in Tunisia in relation to key demographic characteristics such as ... read more