Young Gazelles and Aging Turtles: Understanding the Determinants of Employment Creation in the Labor Market in MENA Countries - Economic Research Forum (ERF)

Young Gazelles and Aging Turtles: Understanding the Determinants of Employment Creation in the Labor Market in MENA Countries

Hassan Aly, Yousef Daoud, Amr Ragab and Ayhab Saad

July, 2017


30 pages

O5. Economywide Country Studies
O4. Economic Growth and Aggregate Productivity
J2. Demand and Supply of Labor
J. Labor and Demographic Economics

The Middle East region has suffered from major unemployment problems that constituted a chief determinant for the Arab Spring.  Even during its best economic years, “jobless growth” was an issue.  Thus, creating employment, in the private sector, is always on the top priority of all governments in the region.  However, the success of increasing employment in the private sector requires an understanding of the factors and conditions necessary for private firms to create jobs. This paper tries to tackle this issue by shedding lights on some of determinants of job growth within firms across the region. This study is one of few that used firm-level data from the World Enterprise Surveys (WES), conducted by the World Bank, to analyze the labor market demand in the MENA region. As such, the study applies a two-part strategy: 1) a detailed statistical analysis of characteristics of each firm group, and 2) an econometric estimation using multinomial logit regressions to determine the significant drivers of job growth in each group. We then apply the appropriate robustness checks. One of the major study result indicates that governments would benefit from focusing on supporting new and young firms that are medium to large-sized with existing investments in R&D. The results, also, indicates that investment in R&D or NM is positively related to job creation. Finally, the study encourages new research of more factors that may be contributing to job creation such as labor market regulations; political activeness; access to foreign markets; practice of social responsibility and political corruption.


عانت منطقة الشرق الأوسط من مشاكل البطالة الكبرى التي شكلت أحد العوامل الرئيسية التي تحدد الربيع العربي. وحتى في أفضل سنواتها الاقتصادية، كان “نمو البطالة” قضية. وبالتالي، فإن خلق فرص العمل، في القطاع الخاص، يكون دائما على رأس أولويات جميع الحكومات في المنطقة. ومع ذلك، فإن نجاح زيادة فرص العمل في القطاع الخاص يتطلب فهم العوامل والظروف اللازمة للشركات الخاصة لخلق فرص العمل. تحاول هذه الورقة معالجة هذه المسألة من خلال إلقاء الضوء على بعض محددات نمو الوظائف داخل الشركات في جميع أنحاء المنطقة. هذه الدراسة هي واحدة من عدد قليل من البيانات التي استخدمت على مستوى الشركات من الدراسات الاستقصائية العالمية للمؤسسات، التي أجراها البنك الدولي، لتحليل الطلب في سوق العمل في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا. وعلى هذا النحو، تطبق الدراسة استراتيجية مكونة من جزئين: 1) تحليل إحصائي مفصل لخصائص كل مجموعة من الشركات، و2) تقدير اقتصادي باستخدام انحدارات لوجيت متعددة الحدود لتحديد الدوافع الهامة لنمو الوظائف في كل مجموعة. وتشير إحدى نتائج الدراسة الرئيسية إلى أن الحكومات ستستفيد من التركيز على دعم الشركات الجديدة والشابة المتوسطة إلى الكبيرة الحجم مع الاستثمارات القائمة في البحث والتطوير. وتشير النتائج أيضا إلى أن الاستثمار في البحث والتطوير أو التمويل الوطني يرتبط ارتباطا إيجابيا بإيجاد فرص العمل. وأخيرا، تشجع الدراسة البحث الجديد على المزيد من العوامل التي قد تسهم في خلق فرص العمل مثل أنظمة سوق العمل؛ السياسية؛ الوصول إلى الأسواق الخارجية؛ وممارسة المسؤولية الاجتماعية

Research Fellows

Hassan Aly

Dean, Business School, Nile University

Yousef Daoud

Amr Ragab

Ayhab Saad



There are no Events PAST

Related Publications

Working Papers

The Commuting Gender Gap and Females’ Participation and Earnings in the Egyptian Labor Market

Maye Ehab

The length of commute time to work influence the access to employment opportunities and individuals’ ... read more

Working Papers

The Informalization of the Egyptian Economy (1998-2012): A Factor in Growing Wage Inequality?

Amirah El-Haddad and May Gadallah

Variations in hourly wage rates explain most of gross earnings inequality among all workers in ... read more

Working Papers

The Evolution of Wage Formation and Inequality in Jordan in 2010-2016

Rami Galal and Mona Said

This paper investigates wage formation and inequality in Jordan over the period 2010 to 2016 ... read more