Wage Inequality and Returns to Education in Turkey: A Quantile Regression Analysis - Economic Research Forum (ERF)

Wage Inequality and Returns to Education in Turkey: A Quantile Regression Analysis

Aysit Tansel and Fatma Bircan


Date:
May, 2011

NO.
584

Length:
20 pages

Publisher:
Economic Research Forum (ERF)

Topic:
J. Labor and Demographic Economics

Abstract
This paper investigates the male wage inequality and its evolution over the 1994-2002 period in Turkey by estimating Mincerian wage equations using OLS and quantile regression techniques. Male wage inequality is high in Turkey. While it declined at the lower end of the wage distribution it increased at the top end of wage distribution. Education contributed to higher wage inequality through both within and between dimensions. The within-groups inequality increased and between-groups inequality decreased over the study period. The latter factor may have dominated the former contributing to the observed decline in the male wage inequality over the 1994-2002. Further results are provided for the wage effects of experience, public sector employment, geographic location, firm size, industry of employment and their contribution to wage inequality. Recent increases in FDI inflows, openness to trade and global technological developments are discussed as contributing factors to the recent rising within-groups wage inequality.

Arabic Abstract:

تحقق هذه الورقة في عدم المساواة في الأجور للذكور وتطورها خلال الفترة 1994-2002 في تركيا من خلال تقدير معادلات الأجور Mincerianباستخدام OLS وتقنيات الانحدار quantile. عدم المساواة في الأجور للذكور عالية في تركيا. في حين انخفضت عدم المساواة في الطرف الأدنى من توزيع الأجور فقد زادت في الجزء الأعلى منها. ساهم التعليم العالي في عدم المساواة في الأجور من خلال داخل الجماعات وبينها. فقد زادت عدم المساواة في البعد الخاص بداخل الجماعات وانخفضت في البعد الخاص بين الجماعات خلال فترة الدراسة. فقد هيمنت المساهمة في الانخفاض الملحوظ في عدم المساواة في الأجور ذكر خلال 1994-2002 على العامل الأخير. وتقدم الورقة بعض النتائج الإضافية لآثار الأجور في الخبرة ، والعمل في القطاع العام، والموقع الجغرافي، حجم الشركة، والصناعة من العمالة ومساهمتها في عدم المساواة في الأجور. وتناقش الزيادات الأخيرة في تدفقات الاستثمار الأجنبي المباشر، والانفتاح على التجارة والتطورات التكنولوجية العالمية ، كعوامل ساهمت في الارتفاع المؤخر لعدم المساواة في الأجور داخل الجماعات.
Research Fellows

Aysit Tansel

Professor, Middle East Technical University, Turkey


Fatma Bircan


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications

Working Papers

The School to work transition and youth economic vulnerability in Egypt

Mona Amer and Marian Atallah

This paper explores the school-to-work transition patterns of young people in Egypt over ... read more



Working Papers

Introducing the Egypt Labor Market Panel Survey 2018

Caroline Krafft, Ragui Assaad and Khandker Wahedur Rahman

This paper introduces the 2018 wave of the Egypt Labor Market Panel Survey ... read more