Working Papers
Unpaid Care Work in Egypt: Gender Gaps in Time Use
No.
1755
Publisher
ERF
Date
November, 2024
Topic
D1. Household Behavior and Family Economics
J2. Demand and Supply of Labor
J1. Demographic Economics
Using the most recent wave of Egypt Labor Market Panel Survey data from 2023, this paper provides an overview of the gender gap in unpaid care work and how it relates to labor market outcomes. With the inclusion of a 24-hour time use module in ELMPS 2023, we are able to examine women's time use in terms of unpaid care work and paid employment activities relative to their male counterparts, taking into account their socioeconomic profiles. The paper concludes by delving into perceptions and attitudes regarding gender norms, and how they correlate with women’s time use patterns in Egypt. Results show that compared with men, women spent a disproportionate amount of time on unpaid care work in Egyptian households. Marriage and childbearing were associated with longer hours dedicated to unpaid care work activities. Employed women faced a double burden of having to balance their paid and unpaid work commitments, with married women who were wage employed being the most heavily penalized. Finally, our analysis of the correlation between gender norms and time use patterns shows that more egalitarian gender norms did not necessarily translate into a lower gender gap in the actual time spent on unpaid care work.
ملخص
باستخدام أحدث موجة من بيانات المسح التتبعي لسوق العمل في مصر من عام 2023، تقدم هذه الورقة لمحة عامة عن الفجوة بين الجنسين في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر ومدى ارتباطها بنتائج سوق العمل. ومع إدراج وحدة استخدام الوقت على مدار 24 ساعة في المسح التتبعي لسوق العمل في مصر، يمكننا فحص استخدام النساء للوقت من حيث أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر وأنشطة التشغيل المدفوعة الأجر مقارنة بنظرائهن من الرجال، مع مراعاة ملامحهن الاجتماعية والاقتصادية. وتختتم الورقة بالتعمق في التصورات والمواقف المتعلقة بالمعايير النوعية، وكيفية ارتباطها بأنماط استخدام المرأة للوقت في مصر. تظهر النتائج أنه مقارنة بالرجال، أمضت النساء وقتًا غير متناسب في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر في الأسر المصرية. يرتبط الزواج والإنجاب بساعات أطول مخصصة لأنشطة الرعاية غير مدفوعة الأجر. وتواجه النساء العاملات عبئا مزدوجا يتمثل في الاضطرار إلى تحقيق التوازن بين التزاماتهن بالعمل المدفوع الأجر وغير المدفوع الأجر، حيث أن النساء المتزوجات اللائي يعملن بأجر هن الأشد تعرضا للخسارة. أخيرًا، يُظهر تحليلنا للعلاقة بين المعايير النوعية وأنماط استخدام الوقت أن المعايير النوعية الأكثر مساواة لم تترجم بالضرورة إلى فجوة أقل بين الجنسين في الوقت الفعلي الذي يتم قضاؤه في أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر.
Authors
Marian Atallah
Assistant Professor, Faculty of Economics and Political...
Authors
Marina Hesham
Assistant Lecturer of Economics, Faculty of Economics...