Working Papers
Robots, Employment and Wages: Evidence from Turkish Labor Markets
No.
1696
Publisher
ERF
Date
December, 2023
Topic
J2. Demand and Supply of Labor
In recent years, effects of automation on labor market were outpaced due to the widespread usage of robots in various industries. However, empirical studies mostly cover developed countries. Our aim in this study is to investigate how the robotization in Turkey affects local and worker level labor market outcomes in Turkey. Using novel employer-employee data and Federation of Robotics (IFR) database for 2014-2021 period, we find in our baseline specification that unlike the existing literature, robot exposure has positive effects on employment growth of districts. These effects hold for manufacturing and nonmanufacturing industries separately, arguing that instead of crowding out of labor, reallocation between main industries -especially for younger aged workers- occurs. Moreover, we see this positive employment effect due to the robotization in automotive industry. Finally, worker level analysis reveals that incumbent workers in manufacturing industry have reduced their employment when they face robot exposure. Moreover, they were likely to separate their original workplace and occupation and unlikely to find another job in nonmanufacturing industry. However, if they manage to find a job, their earnings are found to be significantly higher than their initial job.
ملخص
في السنوات الأخيرة، تم تجاوز تأثيرات الأتمتة على سوق العمل بسبب الاستخدام الواسع للروبوتات في مختلف الصناعات. بيد أن الدراسات التجريبية تشمل في معظمها البلدان المتقدمة النمو. هدفنا في هذه الدراسة هو التحقيق في كيفية تأثير الروبوتات في تركيا على نتائج سوق العمل على المستوى المحلي ومستوى العمال في تركيا. باستخدام بيانات جديدة بين صاحب العمل والموظف وقاعدة بيانات اتحاد الروبوتات (IFR) للفترة 2014-2021، نجد في مواصفاتنا الأساسية أنه على عكس الأدبيات الحالية، فإن التعرض للروبوتات له آثار إيجابية على نمو التوظيف في المناطق. تصمد هذه التأثيرات للصناعات التحويلية وغير التصنيعية بشكل منفصل، بحجة أنه بدلاً من الازدحام خارج العمل، تحدث إعادة التخصيص بين الصناعات الرئيسية - خاصة للعاملين الأصغر سنًا. علاوة على ذلك، نرى هذا التأثير الإيجابي للتوظيف بسبب الروبوت في صناعة السيارات. أخيرًا، يكشف تحليل مستوى العمال أن العمال الحاليين في الصناعة التحويلية قد قللوا من توظيفهم عندما يواجهون تعرضًا للروبوت. علاوة على ذلك، كان من المحتمل أن يفصلوا مكان عملهم الأصلي ومهنتهم ومن غير المرجح أن يجدوا وظيفة أخرى في الصناعة غير المصنعة. ومع ذلك، إذا تمكنوا من العثور على وظيفة، فقد تبين أن أرباحهم أعلى بكثير من وظيفتهم الأولية.
Authors
Uğur Aytun
Assistant Professor, Kutahya Dumlupinar University
Research Fellows
Yilmaz Kilicaslan
Professor of Economics, Faculty of Economics of...
Authors
Oytun Meçik
Eskişehir Osmangazi University
Authors
Umit Yapici
Ph.D. Candidate, Ankara Sosyal Bilimler University