Working Papers
Is It Getting Too Hot to Work in the MENA Region?
No.
1515
Publisher
ERF
Date
December, 2021
Topic
Q5. Environmental Economics
J2. Demand and Supply of Labor
Climate change and its expected consequences have been a growing global concern. This study aims to examine the impact of changes in climate indicators on labor supply in the Middle East and North Africa (MENA) region. We use different datasets, including the Integrated Labor Market Panel Surveys of Egypt, Jordan, and Tunisia spanning the period 2006-2018 matched with a globally gridded climate dataset to test the impact of changes in temperature, humidity, and precipitation on weekly labor working hours. We differentiate between “high-risk” groups engaged in economic activities with higher exposure to climate and “low-risk” groups with relatively less exposure to climate. Our results indicate that changes in temperature and humidity have a significant impact on labor working hours, whereas precipitation had no significant effect; yet, the marginal impact of changes in temperature and humidity differs between high-risk and low-risk groups. The results show that working hours are impeded by heat and humidity after a specific threshold.
ملخص
ظل تغير المناخ وعواقبه المتوقعة مصدر قلق عالمي متزايد، وتهدف هذه الدراسة إلى فحص تأثير التغيرات في مؤشرات المناخ على توفر العمالة في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا. وفي إطار الدراسة نستخدم مجموعات بيانات مختلفة بما في ذلك المسح المتكامل لسوق العمل في مصر والأردن وتونس الذي يغطي الفترة من 2006 إلى 2018 والذي تتم مطابقته مع مجموعة بيانات مناخية شبكية عالمية لاختبار تأثير التغيرات في درجات الحرارة والرطوبة ومعدل هطول الأمطار على ساعات العمل الأسبوعية للعمالة. وفي الدراسة نفرق بين المجموعات "عالية الخطورة" المنخرطة في الأنشطة الاقتصادية ذات التعرض العالي لمتغيرات المناخ والمجموعات "منخفضة المخاطر" ذات التعرض الأقل نسبيًا لمتغيرات المناخ. وتشير نتائج الدراسة إلى أن التغيرات في درجة الحرارة والرطوبة لها تأثير كبير على ساعات العمل، في حين أن معدل هطول الأمطار ليس له تأثير كبير، كما أن التأثير الهامشي للتغيرات في درجة الحرارة والرطوبة يختلف بين المجموعات "عالية المخاطر" و"منخفضة المخاطر". وأظهرت النتائج أن درجات الحرارة والرطوبة بعد حد معين كان لها تأثير سلبي على ساعات العمل.
Research Fellows
Hala Abou-Ali
Professor of Economics and Chair of the...
Authors
Ronia Hawash
Assistant Professor, Department of Economics , Butler...
Authors
Rahma Ali
Statistical Researcher
Authors
Yasmine Abdelfattah
Assistant Professor of Statistics, School of Business...