ملخص
تدرس هذه الورقة تأثير البحث غير الرسمي عن عمل على الأجور لخريجي الجامعات في أول دخول لهم لسوق العمل وبعد الحصول على قدر ما من الخبرة. يتأثر البحث عن العمل غير الرسمي بالعوامل غير المرصودة ذات الصلة بالإنتاجية ، وبأثر القرناء، وأرباب العمل ، مما يؤثر على الأجور ويتسبب في التجانس في النماذج التجريبية. نحن نستخدم بيانات من مسح خريجي التعليم العالي 2012 في مصر والأردن ، ونطبق طريقة الإحتمالية التجريبية المعممة والطريقة العامة للحظات وذلك للسيطرة على التجانس وتصحيح التحيز في التقديرات. تبين نتائجنا أجور فجزائية فى مصر تصل إلى 11٪ و 38٪ للبحث عن عمل غير رسمي في أول وظيفتين بعد التخرج ، على التوالي ، لكن لا يوجد دليل على تأثير مماثل في الأردن. نوصي أن تنشئ الجامعات مكاتب توظيفية لمساعدة الخريجين في البحث والعثور على وظائف مناسبة في مجال خبرتهم وخلق مسار خبرة عمل فعال
Research Associates
Obbey Ahmed Elamin
Assistant Professor in Econometrics, The King Faisal...