Working Papers
The Impact of Covid-19 on MENA Labor Markets: A Gendered Analysis from Egypt, Tunisia, Morocco and Jordan
No.
1559
Publisher
ERF
Date
August, 2022
Topic
I1. Health
J1. Demographic Economics
This paper relies on a gendered lens to asses if the COVID-19 health crisis has differently affected women and men labor market outcomes in four MENA countries, namely Egypt, Jordan, Tunisia and Morocco. The paper first overviews employment, unemployment and participation trends during the pandemic as opposed to pre the outbreak of the virus. It then focuses on documenting a number of facts about worker flows pre to post the outbreak of the Coronavirus, focusing on gender differences and volatility of private sector jobs. By focusing on four MENA countries to address its core research questions, the study provides a comprehensive review of the economic impacts of COVID-19, including the macroeconomic impacts, the existing evidence on employment, and non-employment trends, and post-COVID19 government assistance measures both for general economic relief and specifically for our population of interest i.e. women. The paper also uses a set of harmonized micro datasets from the ERF COVID-Monitor data to examine labor market stocks and worker flows by gender on a country-by- country basis amid and post the COVID-19 pandemic outbreak. We decompose the contributions of worker flows by sector and type of employment to fluctuations in employment, unemployment and participation post the pandemic. The main findings of this paper show that COVID-19 has resulted mainly in decreases in employment, and increases of unemployment. Unemployment levels have revealed to be substantially higher post COVID-19, as opposed to pre-COVID levels, with significantly higher rates and increases for females. Female workers in the private wage employment sector have been the most vulnerable and their (out-of-employment) exit flows have substantially contributed to the rise in unemployment.
ملخص
تعتمد هذه الورقة على عدسة نوعية لتقييم ما إذا كانت أزمة فيروس كورونا (كوفيد-19) الصحية قد أثرت بشكل مختلف على نتائج سوق العمل للنساء والرجال في أربعة بلدان في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، وهي مصر والأردن وتونس والمغرب. تستعرض الورقة أولاً اتجاهات العمالة والبطالة والمشاركة أثناء الجائحة على عكس ما كانت عليه قبل تفشي الفيروس. ثم تركز على توثيق عدد من الحقائق حول تدفقات العمال في الفترة ما قبل تفشي فيروس كورونا لما بعدها، مع التركيز على الفروق بين الجنسين وتقلب وظائف القطاع الخاص. من خلال التركيز على أربعة بلدان في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا لمعالجة أسئلتها البحثية الأساسية، تقدم الدراسة استعراضًا شاملاً للآثار الاقتصادية لـفيروس كورونا (كوفيد-19)، بما في ذلك آثار الاقتصاد الكلي، والأدلة القائمة بشأن العمالة، واتجاهات البطالة، وتدابير المساعدة الحكومية بعد تفشي فيروس كورونا (كوفيد-19) على حد سواء للإغاثة الاقتصادية العامة وتحديداً لسكاننا المعنيين، أي النساء. تستخدم الدراسة أيضًا مجموعة من مجموعات البيانات الدقيقة المنسقة من بيانات راصدي-فيروس كورونا (كوفيد-19) منتدى البحوث الاقتصادية لفحص مخزونات سوق العمل وتدفقات العمال حسب الجنس على أساس كل بلد على حدة في الفترة وسط تفشي جائحة فيروس كورونا (كوفيد-19) و بعدها. نحلل مساهمات تدفقات العمال حسب القطاع ونوع العمالة للتقلبات في العمالة والبطالة والمشاركة بعد الجائحة. تظهر النتائج الرئيسية لهذه الدراسة أن فيروس كورونا (كوفيد-19) أدى بشكل أساسي إلى انخفاض في العمالة وزيادة في البطالة. كشفت مستويات البطالة عن ارتفاع كبير بعد تفشي فيروس كورونا (كوفيد-19)، مقارنة بمستويات البطالة ما قبل فيروس كورونا (كوفيد-19)، مع معدلات وزيادات أعلى بكثير للإناث. وكانت العاملات في قطاع العمالة بأجر في القطاع الخاص أكثر الفئات ضعفا، وأسهمت تدفقات خروجهن (خارج نطاق العمالة) إسهاما كبيرا في زيادة البطالة.
Authors
Hala ElBehairy
Research Associate, J-PAL Middle East and North...
Research Fellows
Rana Hendy
Assistant Professor of Economics and Director of...
Research Associates
Shaimaa Yassin
Research Director, Institute for Research on Public...