ملخص
في هذه الورقة يتناول المؤلف القوى التي تؤدي بالمؤسسات إلي الاستمرار والتغير, فيزعم أن مؤسسات التوازن في المجتمع هي نتاج عمليةٍ سياسيةٍ تتسم بقدرٍ كبير من الاستمرار والتعويل على المسار, ويوضح لنا هذا السبب في استمرار نماذج التخلف مع عدم جدوى النصح المتعلق بالسياسة في آثيرٍ من الأحيان. وسوف ينشأ التغيير المؤسسي إن حدث تغيرٌ حقيقيٌ في التوازن السياسي –وفي توزيع السلطة في المجتمع علي سبيل المثال تجاه أصحاب المصلحة الثابتة في وجود مؤسساتٍ تخطي بالمزيد من التحبيذ الاجتماعي. ويمكن أن يحدث التغيير كذلك إذا تغيرت مؤشرات النظام على نحوٍ يؤدي إلى تغير مصالح من بيدهم مقاليد الأمور. ويوضح المؤلف طبيعة الاستمرار والتغيير فيسرد أمثلةً من تاريخ الولايات المتحدة وبوليفيا وأفريقيا
Senior Associates
James Robinson
Professor, University of Chicago
