Youth Vulnerability in Egypt and Jordan: Dimensions and Determinants - Economic Research Forum (ERF)

Youth Vulnerability in Egypt and Jordan: Dimensions and Determinants

Shireen Al Azzawi and Vladimir Hlasny


Date:
December, 2018

NO.
1275

Length:
66 pages

Topic:
N3. Labor and Consumers, Demography, Education, Health, Welfare, Income, Wealth, Religion, and Philanthropy
J6. Mobility, Unemployment, Vacancies, and Immigrant Workers
J2. Demand and Supply of Labor

Youth unemployment in the MENA region is the highest in the world, at over 40% for males and close to 60% for females. These high levels of unemployment force the most vulnerable of these youth to accept jobs in the informal sector that are insecure and often unsafe. Understanding youth outcomes in the labor market thus requires a broader focus that encompasses a study of not only unemployment and self-employment, but also the availability of decent work. In this study we analyze the static and dynamic nature of vulnerable employment in Egypt and Jordan using recent Labor Market Panel Surveys. We define vulnerable employment as the total of self-employment, unpaid family workers, irregular wage workers and informal private sector workers. We use transition matrices and multinomial logistic regressions to examine workers’ labor marker outcomes, and the interactions of their employment vulnerability with other measures of welfare and deprivation, and family socio-economic status. Beside static analysis of youth workers’ status, we study dynamically workers’ employment growth later in life. Our results show growing trends of vulnerable employment over time in both countries, more so for youth than for older cohorts. Once a young worker starts out in a vulnerable job, she is very unlikely to exit to a better job later on.

ملخص

تعد بطالة الشباب في منطقة الشرق الأوسط وشمال أفريقيا الأعلى في العالم ، حيث تمثل نسبة الذكور فيها أكثر من 40٪ وما يقرب من 60٪ للإناث. هذه المستويات العالية للبطالة تجعل أكثر هؤلاء الشباب عرضة لقبول العمل في القطاع غير الرسمي الذى يفتقر إلى الأمن، وفى كثير من الأحيان إلى الأمان أيضا. وبالتالي ، فإن فهم نتاج عملهم في سوق العمل يتطلب تركيزًا أوسع نطاقاً ليشمل دراسة البطالة والعمل للحساب الخاص فحسب ، بل أيضاً توافر العمل اللائق لهم. في هذه الدراسة ، نقوم بتحليل كل من الطبيعة الساكنة والديناميكية للعمالة الهشة في مصر والأردن باستخدام المسوحات الأخيرة لفريق عمل سوق العمل. والتعريف الذى نستخدمه للعمالة الضعيفة أو اﻟهشة  هو جموع اﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻟﻠﺤﺴﺎب اﻟﺨﺎص واﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﻓﻲ اﻷﺳﺮة بدون أجر واﻟﻌﺎﻣﻠﻴﻦ ﺑﺄﺟﺮ ﻏﻴﺮ اﻟﻨﻈﺎﻣﻴﻴﻦ واﻟﻌﻤﺎل ﻏﻴﺮ اﻟﺮﺳﻤﻴﻴﻦ ﻓﻲ اﻟﻘﻄﺎع اﻟﺨﺎص ، فنحن نستخدم مصفوفات انتقالية وانحدارات لوجستية متعددة الحدود لفحص نتاج عملهم ، والتفاعلات بين هشاشتهم في العمل وضعف تدابير رعاية أخرى ومعانتهم من الحرمان من ناحية، وبين الحالة الاجتماعية الاقتصادية للأسرة، من ناحية أخرى. بجانب التحليل الثابت لوضع العمال الشباب ، ندرس ديناميكيًة نمو عمالة العمال في وقت لاحق من الحياة ، وتظهر النتائج التي توصلنا إليها الإتجاه المتزايد نحو العمالة الضعيفة مع مرور الوقت في كلا البلدين ، أكثر من زيادة هذا الإتجاه من بين صفوف الشباب من الأجيال الأكبر سنا حيث أنه بمجرد أن يبدأ أحد العمال الشباب في وظيفة ضعيفة ، فمن غير المحتمل أن يخرج إلى وظيفة أفضل في وقت لاحق

Research Fellows

Shireen Al Azzawi

Lecturer, Department of Economics, Santa Clara University, CA, USA


Authors

Vladimir Hlasny

Associate Professor of Economics at Ewha Womans University in Seoul


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications

Working Papers

Productivity, Structural Change and Skills Dynamics in Tunisia and Turkey

Gunes Arkadas Asik, Mohamed Ali Marouani, Michelle Marshalian and Ulas Karakoc

This article explores the contribution of the structural change and the skill upgrading of the ... read more


Working Papers

Gender Discrimination in the Tunisian Labor Market: The Youth Crisis

Mohamed Amara, Wajih Khallouli and Faycel Zidi

This paper combines micro-level and macro-level approaches into a unified empirical design to understand the ... read more


Working Papers

The Structure of Employment and Job Creation in Jordan: 2010-2016

Ragui Assaad and Colette Salemi

In this paper, we analyze the structure of employment and job creation in Jordan over ... read more