Women's Participation in the Egyptian Labor Market: 1998 - 2012 - Economic Research Forum (ERF)

Women’s Participation in the Egyptian Labor Market: 1998 – 2012

Rana Hendy


Date:
May, 2015

NO.
907

Length:
15 pages

Topic:
D1. Household Behavior and Family Economics
J1. Demographic Economics

This paper examines the reasons for the persistently low participation of women in the Egyptian labor market over time and across the different economic sectors, using the Egypt Labor Market Panel Survey (ELMPS) 2012. This panel dataset allows for an examination of the period leading up to and including the revolution, as it covers three different points in time: 1998, 2006 and 2012. Despite the remarkable increase in women’s educational attainment, which has become higher for women than their male counterparts, participation in the labor market remains relatively low. Confirming widespread opinion, the findings indicate that the January 25 Revolution has had a negative effect on women’s status in the labor market. Labor force participation has decreased, and unemployment has increased. It is thus important to analyze the different determinants of low female labor force participation. These include factors related to the supply of female labor, relating to family circumstances such as marriage, fertility and time use, women’s preferences and reservation wages; as well as the factors related to the demand side, such as the shrinking public sector and discrimination in the private sector.

 

 

ملخص

 تتناول هذه الورقة الأسباب التي أدت إلى الانخفاض المستمر لمشاركة المرأة في سوق العمل المصري على مر الزمن وعبر القطاعات الاقتصادية المختلفة، وذلك باستخدام المسح التتبعى لسوق العمل في مصر لعام (ELMPS) 2012. بيانات هذا المسح تسمح بدراسة الفترة التي سبقت وبما في ذلك الثورة، حيث أنه يغطي ثلاث نقاط مختلفة في الوقت المناسب: 1998 و 2006 و 2012. وعلى الرغم من الزيادة الملحوظة في التحصيل التعليمي للمرأة، والتي أصبحت أعلى للنساء من نظرائهن من الرجال، ولكن لا تزال مشاركة المرأة  في سوق العمل منخفضة نسبيا. تشير النتائج إلى أن ثورة 25 يناير كان لها تأثير سلبي على وضع المرأة في سوق العمل. انخفضت المشاركة في القوى العاملة، وارتفعت معدلات البطالة. بالتالي فمن المهم تحليل المحددات المختلفة لانخفاض مشاركة الإناث في القوى العاملة. وتشمل هذه العوامل المتعلقة بتوريد العمالة النسائية، والتي تتعلق بالظروف العائلية مثل الزواج والخصوبة واستخدام الوقت، وتفضيلات المرأة والدخل الاحتياطى. فضلا عن العوامل المتعلقة بجانب الطلب، مثل تقلص القطاع العام والتمييز في القطاع الخاص

Research Associates

Rana Hendy

Assistant Professor, Doha Institute for Graduate Studies, Qatar University


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications


Working Papers

Do myopia and asymmetric information matter in the demand for social insurance?

Walid Merouani, Nacer-Eddine Hammouda and Claire El Moudden

This article challenges the topic of low demand for social insurance by exploring an original ... read more


Working Papers

Empirical Application of Collective Household Labour Supply Model in Iraq

Eleftherios Giovanis and Oznur Ozdamar

In this study we explore the determinants of the women’s labour supply and we attempt ... read more