The Impact of the Turkish Employment Subsidy Programs on Increasing the Level of Social Protection For Women

This paper investigates the impact of the employment subsidy program implemented in 2008 by Turkish government to generate new employment opportunities for women and young men. More precisely, using a nationally representative individual level data, we analyze the impact of the program on social protection of women by checking the transitions in the labor market states. Using difference-in-differences (DID) estimation technique; we assess the effectiveness of the policy by analyzing the switches from informal employment to formal employment, from unemployment to formal employment and from out of the labor force to formal employment. Our results indicate that the reform did not effectively increase the employment probabilities of women compared to men who are not eligible to benefit from the program but formality of women in the labor market increased significantly suggesting an expansion in the social security coverage women in Turkey.

ملخص

تبحث هذه الورقة تأثير برنامج دعم العمالة في عام 2008 من قبل الحكومة التركية لتوليد فرص عمل جديدة للمرأة والشباب. على نحو أدق، وذلك باستخدام البيانات تمثيلا وطنيا المستوى الفردي، نقوم بتحليل أثر البرنامج على الحماية الاجتماعية للمرأة عن طريق التحقق من التحولات في دول سوق العمل. عن طريق تقنية تقدير الفرق في الخلافات . نقوم بتقييم فعالية السياسة من خلال تحليل العمالة غير الرسمية إلى العمالة الرسمية، من البطالة إلى العمل الرسمي ومن خارج قوة العمل إلى العمل الرسمي. نتائجنا تشير إلى أن الإصلاح لا تؤدى زيادة فعالية احتمالات توظيف النساء مقارنة بالرجال الذين ليسوا مؤهلين للاستفادة من البرنامج ولكن شكلي للمرأة في سوق العمل زادت بشكل ملحوظ مما يشير إلى التوسع في تغطية النساء الضمان الاجتماعي في تركيا