The Evolution of Wage Formation and Inequality in Jordan in 2010-2016

This paper investigates wage formation and inequality in Jordan over the period 2010 to 2016 using the Jordan Labor Market Panel Surveys. We take stock of the main distributional features of Jordanian wage structure in 2016 compared to 2010 focusing on population subgroups including by gender, sector, occupational skill-level, industry, geographic location, and level of education as well as low-wage earners. We utilize the panel aspects of the data to shed light on mobility within the distribution. To provide some explanation for the evolution of inequality, we estimate the returns to education, as well as sector-based and gender-based wage differentials that correct for differences in worker characteristics. The results show a rise in real wages and a decline in inequality over the period from 2010 to 2016. Wages across different subgroups display compression from both ends of the distribution, with fewer Jordanians falling below the low-wage earnings line, and wages for the highest-paid groups declining. Rises in median wages hold across the population, even among more disadvantaged groups, for example the illiterate. Declining incremental returns to education and narrowing sector-based and gender-based wage differentials are consistent with the overall decline in wage inequality.

ملخص

تبحث هذه الورقة في تكوين الأجور وعدم المساواة في الأردن خلال الفترة من 2010 إلى 2016 باستخدام استطلاعات فريق سوق العمل الأردنية. نحن نقيم السمات الرئيسية لتوزيع هيكل الأجور الأردني في عام 2016 مقارنة بعام 2010 مع التركيز على المجموعات الفرعية للسكان حسب الجنس والقطاع ومستوى المهارة المهنية والصناعة والموقع الجغرافي ومستوى التعليم بالإضافة إلى العاملين ذوي الأجور المنخفضة. كما نقوم بتقييم جوانب البيانات المتعلقة بالبحث كبحث فريق لإلقاء الضوء على التنقل داخل هيكل توزيع الأجور. ولتقديم بعض التفسير لتطور عدم المساواة، فإننا نقدر عوائد التعليم، فضلا عن الفروق في الأجور القائمة على القطاعات والنوع الاجتماعي التي تصحح الاختلافات في خصائص العامل. تبين النتائج ارتفاعًا في الأجور الحقيقية وانخفاضًا في عدم المساواة خلال الفترة من 2010 إلى 2016. وتظهر الأجور عبر مجموعات فرعية مختلفة ضغطًا من طرفي التوزيع، مع انخفاض عدد الأردنيين دون خط إيرادات الأجور المنخفضة، وأجور الفئات الأعلى دخلاً التي تسجل انخفاضا، في حين تصاعدت الأجور المتوسطة بين السكان كافة، حتى بين الفئات الأكثر حرمانًا، مثل الأميين على سبيل المثال. إن انخفاض العوائد المتصاعدة على التعليم وتضييق الفوارق القائمة على الأجور والقائمة على أساس النوع الاجتماعي تتسق مع الانخفاض العام في عدم المساواة في الأجور