Potentiel Entrepreneurial en Algérie : Entre Capital Humain et Informalité, Quelle Croissance ? - Economic Research Forum (ERF)

Abstract

An analysis of trajectories and positions in the field of economic activity and their joints with individual profiles, especially in terms of human capital, often confined to paid employment and the labour market. But some paths can be explored within this framework strict. Among them, those carried out by individuals who have decided to implement a business project are of great interest. On the one hand, they provide a fertile ground for the analysis of some exit strategies in unemployment, employment and investment in forms of work other than employees. On the other hand, in the current climate of under-employment, consideration is the need to consider measures likely to boost demand for labour. Business creation and development of selfemployment are probably two ways to achieve this dynamic.
The study of setting up business is therefore of importance indisputable. Our goal in this article is to determine the role of human capital of a contractor to the growth and development of its business, to measure the impact of the criteria for informality and the kind on the growth of the company. For this purpose, several regressions ordered logit model were applied on employment surveys from households.

ملخص

إن التحليلات الخاصة بمسارات وأوضاع الأنشطة الاقتصادية، وآذا علاقاتها بالجوانب الفردية لاسيما من حيث رأس المال البشري، آثيرا ما تنحصر في مجال العمالة ذات الأجر، ومع ذلك فقد يتأتى استكشاف بعض الجوانب في هذا المجال بالذات. ومن بين هذه الجوانب المهمة ما يتعلق بما يقرر الأفراد القيام به من مشروعات تجارية، فهم، من ناحية يتيحون مجالاً خصباً لتحليل بعض الحلول المتمثلة في البطالة والعمالة والاستثمار في أشكال العمل لا العاملين. ومن ناحية أخرى ففي ظل المناخ الحالي لتقليص العمالة، يتعين البحث عن إجراءات من المحتمل أن تزيد الطلب على العمالة. فخلق فرص عمل، وتطوير العمل الخاص يُعتبران وسيلتين من المرجح فعاليتهما في إنجاز هذا الهدف

ولذا فمن الضروري إجراء دراسة للعمل التجاري ونحن نهدف من وراء هذا المقال إلى تحديد الدور الذي يلعبه رأس المال البشري للمقاول في تنمية مشروعه التجاري وتطويره. وآذا قياس مدى تأثير تطبيق مبدأ العلاقات الودية وما إليها على نمو الشرآة. ولهذا الغرض فقد طبقنا نموذج لوجت لعدة انحدارات مرتبةعلى استقصاءات العمالة من الأسر

Authors

Nacer-Eddine Hammouda

Research Director at CREAD


Research Associates

Moundir Lassassi

Researcher, Centre de Recherche en Economie Appliquée pour le Développement (CREAD)


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications

Working Papers

Winners and Losers in Industrial Policy 2.0: An evaluation of the impacts of the Tunisian Industrial Upgrading Program

Mohamed Ali Marouani and Michelle Marshalian

Large scale business subsidies tied to national industrial development promotion pro-grams are notoriously difficult to ... read more


Working Papers

The Division of Ownership and Control in Listed Jordanian Firms

Ghada Tayem

Firms listed on the Amman Stock Exchange (ASE) represent an important part of the economic ... read more


Working Papers

Firm Performance and Agglomeration Effects: Evidence from Tunisian Firm-level Data

Mohamed Amara

Using Tunisian manufacturing data between 1998 and 2004 and by referring to multilevel approach, this ... read more