Working Papers
The Oil Curse and Labor Markets: The Case of Saudi Arabia
No.
697
Date
July, 2012
Topic
J2. Demand and Supply of Labor
J1. Demographic Economics
Oil income enables generous government sector wage and employment policies in Saudi Arabia. Combined with availability of low-cost foreign labor and rapidly growing working age population, large disparity between government and private sector salaries skews Saudi worker preferences for government sector employment, increases their reservation wages for private sector employment, and results in high unemployment. Initiatives under 2011 Royal Decrees for increased government sector employment and compensation may further exacerbate Saudi unemployment in the longer run. Oil curse in Saudi Arabia is also on persistent and large Saudi unemployment.
ملخص
دخل النفط يمكن من دفع أجور سخية في القطاع الحكومي وسياسات التوظيف في المملكة العربية السعودية. جنبا إلى جنب مع توافر العمالة الأجنبية الرخيصة والنمو السريع للسكان في سن العمل، هناك تفاوت كبير بين الرواتب الحكومية ورواتب القطاع الخاص يقلل من التفضيلات لادماج العامل السعودي في القطاع الحكومي، ويزيد من أجور الاحتياط من أجل التوظيف في القطاع الخاص، ويؤدى الى ارتفاع معدلات البطالة. قد تؤدى المبادرات تحت المراسيم الملكية 2011 لزيادة العمالة في القطاع الحكومي والتعويض من تفاقم البطالة في السعودية على المدى البعيد. لعنة النفط في المملكة العربية السعودية هى أيضا لعنة على البطالة السعودية بشكل مستمر وكبير.
