Labor Demand in Tunisia: Size, Structure and Determinants - Economic Research Forum (ERF)

Labor Demand in Tunisia: Size, Structure and Determinants

Sofiane Ghali and Habib Zitouna


Date:
December, 2017

NO.
1169

Length:
24 pages

Topic:
J1. Demographic Economics

This paper explores the employment performance and capacities of the Tunisian private sector with a focus on the link between employment and investment and on the link between employment and exports. The analysis relies on the available INS statistics on the Tunisian industrial structure, mainly the data from the annual enterprise surveys and on the TLMPS 2014 data. The paper comprises four sections. First, the authors analyze the size and the structure of the Tunisian labor market.  Second, the authors quantify the labor content of investments and exports and show that creating more jobs needs more effort by the private sector, which has to invest more, especially in new technologies, research and development, and in sectors that are intensively using skilled labor.  The private sector also has to increase its share in the economy and to improve its competitiveness internationally. Third, they describe the intra- and inter- sectoral allocation of employment and variation of labor productivity. The purpose is to analyze the capacity of the economy to improve the quality of labor demand and absorb highly educated young people. Fourth, they analyze the link between firm size and labor demand and show the need for a new industrial structure allowing for a bigger share of larger and more dynamic enterprises which innovate more and can benefit from economies of scale and thereby create more and better jobs.

ملخص

تستكشف هذه الورقة أداء القطاع الخاص التونسي وقدراته مع التركيز على الصلة بين العمالة والاستثمار وعلى الصلة بين العمالة والصادرات. ويعتمد التحليل على إحصاءات المعهد الوطني للإحصاء المتاحة بشأن الهيكل الصناعي التونسي، ولا سيما البيانات المستمدة من الدراسات الاستقصائية السنوية للمؤسسات وعلى بيانات عام 2014. وتضم الورقة أربعة أقسام. أولا، يحلل المؤلفون حجم وهيكل سوق العمل التونسي. وثانيا، يحدد المؤلفون كمية محتوى العمل من الاستثمارات والصادرات ويظهرون أن خلق المزيد من فرص العمل يحتاج إلى مزيد من الجهد من جانب القطاع الخاص، الذي يتعين عليه أن يستثمر أكثر، لا سيما في التكنولوجيات الجديدة والبحث والتطوير وفي القطاعات التي تستخدم العمالة الماهرة بشكل مكثف. كما يتعين على القطاع الخاص زيادة حصته في الاقتصاد وتحسين قدرته التنافسية على الصعيد الدولي. وثالثا، يصفون التوزيع داخل القطاعات وفيما بين القطاعات للعمالة وتفاوت إنتاجية العمل. والغرض من ذلك هو تحليل قدرة الاقتصاد على تحسين نوعية الطلب على اليد العاملة واستيعاب الشباب المتعلمين تعليما عاليا. رابعا، يحللون الصلة بين حجم الشركات والطلب على العمل ويظهرون الحاجة إلى هيكل صناعي جديد يسمح بنصيب أكبر من المؤسسات الأكبر حجما وأكثر ديناميكية التي تستحدث المزيد ويمكنها أن تستفيد من وفورات الحجم وبالتالي خلق وظائف أكثر وأفضل

Policy Affiliates

Sofiane Ghali

Dean, Higher School of Economic and Commercial Sciences of Tunis, University of Tunis


Habib Zitouna


Project

EVENTS

There are no Events PAST



Related Publications


Working Papers

Gender Discrimination in the Tunisian Labor Market: The Youth Crisis

Mohamed Amara, Wajih Khallouli and Faycel Zidi

This paper combines micro-level and macro-level approaches into a unified empirical design to understand the ... read more


Working Papers

Inequality of Opportunity in Early Childhood Development in Algeria Over Time

Touhami Abdelkhalek and Moundir Lassassi

Early childhood is the most important time for human development. However, countries tend to under-invest ... read more