Informalization Dynamics and Gains: Why Want a Job Contract?

This paper examines the dynamics of informality and the extent to which informal workers (without job contracts) transit to formal employment (with job contracts) and whether this transition has changed over time and in particular during the recent political and economic turmoil in Egypt. It also investigates the potential gains/losses associated with holding a job contract. Using panel data from Egypt, we find that after the Arab Spring Revolution, the probability to work without a contract increased, and conditional on being informally employed, the probability to switch from private informal to private formal employment decreased. We also find that working without contract is associated with pay penalty. This pay penalty has increased significantly over time. Furthermore, using Difference in difference techniques, the results show that moving from employment without contract to one with contract is associated with a substantial wage premium.

ملخص

تبحث هذه الورقة ديناميات العمل الرسمي ومدى انتقال عمال القطاع غير المنظم (بدون عقود عمل) إلى وظائف رسمية (مع عقود العمل) وإذا كان قد تغير هذا الاتجاه مع مرور الوقت وخاصة أثناء الاضطرابات السياسية والاقتصادية الأخيرة في مصر. كما تتطرق الورقة إلى المكاسب المحتملة / الخسائر المرتبطة بوجود عقد عمل. وباستخدام بيانات المسح التتبعى لمصر، نجد أنه بعد ثورة الربيع العربيارتفعت نسبة العمل من دون عقد، مشروطة بالتوظيف بشكل غير رسمي، واحتمال التبديل من التوظيف غير الرسمي الخاص الى التوظيف الرسمي الخاص قد انخفض. نجد أيضا أن العمل من دون عقد يرتبط بوجود عقوبة على الأجور. وزادت هذه العقوبة على الأجور بشكل كبير مع مرور الوقت. وعلاوة على ذلك، وباستخدام الفرق في تقنيات الفرق، فقد بينت النتائج أن الانتقال من العمل دون عقد الى  العمل بعقد يرتبط بوجود علاوة عالية في الأجور