Working Papers

Do International Remittances Affect the Performance of Labor Market in Jordan? An Empirical Investigation

No.

1014

Date

June, 2016

Topic

F2. International Factor Movements and International Business

J2. Demand and Supply of Labor

The current study examines the effect of international remittances on labor supply decisions of women and men left behind in Jordan. The study draws on micro-data from the Jordan Labor Market Panel Survey in 2010, a nationally representative survey, and addresses the endogeneity of receiving remittances through an Instrumental Variable (IV) approach. The empirical results indicate that remittances are found to have a negative and significant impact on the labor supply of both women and men. On average, women who live in remittance-receiving households are about 5% points less likely to perform any market work, 3% points less likely to be in wage employment and about 8% points less likely to be engaged in own work. On the other hand, men who live in remittance receiving household are about 25% points less likely to perform any market work, 5% points less likely to be in wage employment and about 10% points less likely to be engaged in own work. When we instrument for remittance receipt of the household, the effect of remittances on likelihood to work is found larger for both women and men.

ملخص

تبحث الدراسة الحالية تأثير التحويلات الدولية على قرارات المعروض من العمالة من النساء والرجال في الأردن. وتستند الدراسة إلى بيانات المسح التتبعى لسوق العمل في الأردن لعام 2010، وهو مسح ممثل وطنيا، ويتناول الجوانب الداخلية لتلقي التحويلات المالية من خلال المتغير المساعد . وتشير النتائج التجريبية أن التحويلات لها تأثير سلبي وكبير على عرض العمل لكل من المرأة والرجل. والنساء الذين يعيشون في أسر المستفيدة من التحويلات حوالي 5 نقاط٪ أقل عرضة لأداء أي عمل السوق، 3 ٪ نقطة أقل من المحتمل أن تكون في العمل بأجر وحوالي 8٪ نقاط أقل عرضة أن تشارك في العمل الخاص. من ناحية أخرى، الرجال الذين يعيشون في التحويلات الاستقبال المنزلية حوالي 25٪ نقاط أقل احتمالا لأداء أي عمل السوق، 5٪ نقاط أقل من المرجح أن يكون في العمل لقاء أجر، وحوالي 10٪ نقاط أقل عرضة أن يشارك في العمل الخاص. عندما استخدمنا وسيلة لتقدير استلام التحويلات من الأسرة، تم العثور على أثر التحويلات على احتمال وجود عمل أكبر للنساء والرجال